Per calcolare il costo di un operaio, devi prendere in considerazione molte variabili:
La prima è senza dubbio la RAL, la retribuzione annua lorda che gli spetterà.
Oltre a questo costo forse più ovvio, bisogna considerare sempre anche i contributi
- INPS: a fini previdenziali e pensionistici
- INAIL: a tutela del dipendente in caso di malattia o infortunio sul lavoro
Calcolarli non è facile perchè bisogna prendere in considerazione variabili come
- Tipo e dimensione della tua attività
- Settore in cui operi
- Livello di responsabilità e di rischio del tuo dipendente
In genere però, i contributi che devi versare per il tuo operaio ammontano a circa il 30% della sua RAL.
Per calcolare il costo mensile di un operaio, quindi, devi sommare la sua RAL e i contributi che dovrai versare per lui e dividere questo numero per 12. Anche se gli verserai più mensilità, includendo anche tredicesima e quattordicesima, per la tua contabilità i costi andranno ripartiti sui 12 mesi dell’anno.
Attenzione: se hai un’attività in regime forfettario, la somma dei compensi e dei costi che verserai per il tuo operaio non deve superare i 20.000€, inclusi contributi e tasse. Se superi i 20.000€ non potrai più mantenere il regime fiscale agevolato e dovrai passare al regime ordinario.
Vediamo un esempio di calcolo del costo di un operaio
- RAL del dipendente: 24.000€
- contributi a carico del datore di lavoro: 24.000€ x 30% = 7.200€
Costo mensile del dipendente: (24.000€ + 7.200€) / 12 = 2.600€
Come abbiamo già specificato sopra, questi calcoli sono approssimativi perché è necessario prendere in considerazione tante variabili per calcolare i contributi a carico del datore di lavoro.
Se vuoi conoscere il calcolo esatto per la tua attività e per i tuoi operai, puoi chiedere il supporto di un consulente fiscale.
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