Per calcolare il costo di un operaio, devi prendere in considerazione molte variabili:

La prima è senza dubbio la RAL, la retribuzione annua lorda che gli spetterà.

Oltre a questo costo forse più ovvio, bisogna considerare sempre anche i contributi

• INPS: a fini previdenziali e pensionistici
• INAIL: a tutela del dipendente in caso di malattia o infortunio sul lavoro

Calcolarli non è facile perchè bisogna prendere in considerazione variabili come

• Tipo e dimensione della tua attività
• Settore in cui operi
• Livello di responsabilità e di rischio del tuo dipendente

In genere però, i contributi che devi versare per il tuo operaio ammontano a circa il 30% della sua RAL.

Per calcolare il costo mensile di un operaio, quindi, devi sommare la sua RAL e i contributi che dovrai versare per lui e dividere questo numero per 12. Anche se gli verserai più mensilità, includendo anche tredicesima e quattordicesima, per la tua contabilità i costi andranno ripartiti sui 12 mesi dell’anno.

Attenzione: se hai un’attività in regime forfettario, la somma dei compensi e dei costi che verserai per il tuo operaio non deve superare i 20.000€, inclusi contributi e tasse. Se superi i 20.000€ non potrai più mantenere il regime fiscale agevolato e dovrai passare al regime ordinario.

Vediamo un esempio di calcolo del costo di un operaio

• RAL del dipendente: 24.000€
• contributi a carico del datore di lavoro: 24.000€ x 30% = 7.200€

Costo mensile del dipendente: (24.000€ + 7.200€) / 12 = 2.600€

Come abbiamo già specificato sopra, questi calcoli sono approssimativi perché è necessario prendere in considerazione tante variabili per calcolare i contributi a carico del datore di lavoro.

Se vuoi conoscere il calcolo esatto per la tua attività e per i tuoi operai, puoi chiedere il supporto di un consulente fiscale.

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